近年來，崇陽縣以推進全縣紀檢監(jiān)察基層基礎工作規(guī)范化制度化建設為契機，圍繞“鄉(xiāng)村一體”目標，著力推進村（社區(qū)）紀檢委員（監(jiān)察信息員）隊伍建設，有效打通了基層監(jiān)督全覆蓋的“最后一公里”。

隊伍配備專業(yè)化。該縣堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”，嚴把“入口關”，從年齡結構、文化層次、任職情況等方面進行審核把關，目前全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)203個村（社區(qū)）均配齊紀檢委員（監(jiān)察信息員）。同時，通過強化對村（社區(qū)）紀檢委員的業(yè)務培訓，不斷提高對村（社區(qū)）落實“三重一大”決策制度、履行“四議兩公開”程序、項目建設資金使用等情況的監(jiān)督水平。去年以來，縣鄉(xiāng)兩級紀委先后舉辦村（社區(qū)）紀檢委員（監(jiān)察信息員）業(yè)務培訓班3期，參訓人員達800余人次。

軟硬件建設標準化。該縣注重軟硬件設施建設，不僅全縣所有村（社區(qū)）實現(xiàn)了監(jiān)督對象有花名冊、履職工作有臺賬、必要經(jīng)費有保障、談心說事有辦公室、電腦辦公有設備的“五有”目標，全體紀檢委員（監(jiān)察信息員）通過亮身份、亮職責、亮承諾、亮工作，公開接受群眾監(jiān)督，而且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委都按照有獨立的辦公用房、有標準的談話場所、有專用的辦公設備、有完善的工作制度、有實時更新的監(jiān)督對象名冊、有詳細的線索處置臺賬、有規(guī)范的案卷檔案、有充足的經(jīng)費保障的“八有”要求，為村（社區(qū)）紀檢委員（監(jiān)察信息員）開展工作提供了綜合保障和業(yè)務支持。

職責職能制度化。為防止紀檢監(jiān)察干部既當“裁判員”又當“運動員”對履職造成影響，該縣要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委（派出監(jiān)察室）在配好2名專職紀檢監(jiān)察干部專用的同時，建立健全了村（社區(qū)）紀檢委員（監(jiān)察信息員）信訪接待工作制度、信息報告工作制度、談話提醒工作制度、宣傳教育工作制度、協(xié)調配合工作制度、履職評價暫行辦法等6項工作制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍建設，做到專人專職專責。

工作流程規(guī)范化。按照全縣紀檢監(jiān)察基層基礎工作規(guī)范化制度化建設工作實施方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格規(guī)范信訪舉報、線索管理、談話函詢、初步核實、立案審查、移送審理、下達處分等程序，并通過統(tǒng)一文書格式和填寫標準，確保文書規(guī)范、格式一致。

考核評價嚴肅化。該縣堅持每年對各村（社區(qū)）紀檢委員（監(jiān)察信息員）進行2次履職考核，督促“兩員”加強對村（社區(qū)）黨風廉政教育情況和班子成員依法履職、秉公用權、廉潔自律等方面的監(jiān)督，及時收集損害群眾利益和公職人員違紀違法等問題線索，以評促干，以考核促提效，促使其履職盡責。去年來，該縣村（社區(qū)）紀檢委員（監(jiān)察信息員）通過參加“灣子夜話”，開展“大走訪”等活動，先后收集群眾反映問題644個，化解鄰里糾紛582起。